温州轨道交通S1线站务员招聘的通知
一、招聘岗位：温州市域铁路S1线，站务员（常驻温州）。
二、招聘要求：
1.交通运输、铁道运输、轨道交通运营管理等相关专业；
2.遵纪守法，品行端正，热爱轨道交通事业；
3.身心健康，四肢无残疾；无色盲色弱、听力障碍、口吃；无慢性疾病、传染病、心理疾病、精神病及行为障碍，无精神病家族史；
4.具有较强的责任心和团队合作精神，沟通协调能力较强。
三、工作内容
1.监护站台安全、维护站台秩序，落实接发列车相关岗位要求；
2.督促乘客安全、有序候车；
3.列车开、关门时，确认其运作情况，发现车门未开/关好时及时汇报车控室，必要时采取相应应急措施；
4.随时注意站台乘客动态，当列车进出站时应于站台扶梯口靠近紧急停车按钮附近站岗，防止乘客在关门时冲上车夹伤，负责监督司机按规范动作关门；
5.帮助有需要乘客，回答乘客询问，关注老年及行动不便的乘客；
6.指导乘客使用各类运营设备；
7.服从上级安排，妥善处理各类突发事件；
8.根据管理需要履行站务员岗位其他相关职责。
四、薪资福利
1.在实习期间，公司提供记名临时工作卡、雇主责任险、误餐费和住宿，限实习生本人使用。实习岗位如有服装或劳动保护要求，由公司统一安排。
2.根据考勤情况，公司于次月11日发放实习补贴。实习补贴标准：学历大学专科及以下，补贴1000元/月；全日制大学本科，补贴1200元/月；硕士研究生及以上1500元/月，误餐费标准：500元/人/月，实习补贴和误餐费根据实习考勤情况按时计算。
3.公司将根据一定的选拔标准对实习生进行考核，通过考核的优秀实习生毕业后可以劳务派遣的形式入职公司站务员岗位，享受正式合同制员工相同的薪酬待遇。劳务派遣人员经过后续择优选拔，特别优秀的人员可有一定的名额比例转为公司正式合同制员工。
五、报名办法：
1.报名时间及方式：2022年3月25日17:00前发送简历至邮箱（ 2281620752@qq.com），简历以班级加姓名命名（例：19级运营7班+张**）,并以附件形式上传。
2.报名范围：2022届及以前毕业非订大专学生；
3.报名要求：18-25岁，男身高168以上，女身高158以上，身材均匀，具备普通话基本会话能力；
4.面试：报名后入微信群见后续通知。
六、公司介绍
浙江幸福轨道交通运营管理有限公司是浙江省轨道交通运营管理集团有限公司控股子公司，是浙江省轨道交通统一运营管理的温州地区项目，主要负责温州市域铁路S1线调度指挥、行车安全、客运服务等运营管理。
温州市域铁路S1线是全国首条制式模式创新的轨道交通，是国家战略新兴产业示范工程、市域（郊）铁路示范项目、市域铁路第一批试点项目等“国家示范工程”。温州市域铁路S1线共设21个车站，运行线路总长53.507公里，目前S1线已开通运营车站18座，西起温州瓯海区，东至瓯江口产业集聚区，串联温州动车南站、温州火车站、龙湾国际机场等交通枢纽，是未来温州大都市核心区两大中心的快速联系通道。
浙江省轨道交通运营管理集团有限公司(简称“浙江轨道集团”)成立于2017年5月19日，由浙江省交通投资集团有限公司控股,是浙江省轨道交通统一运营管理平台，也是全国首个省级轨道交通统一运营管理试点企业。
2021年，与浙江（交投）铁路建设总指挥部融合管理形成“一平台”，按轨道交通运营、铁路建设、铁路资产管理三个板块运作，致力于打造全国省级轨道（铁路）交通建设运营管理第一平台。目前公司主业定位为以省为主铁路、都市圈城际铁路、市域(郊）铁路、城市轨道交通、大型综合交通枢纽的运营管理，负责指令性铁路项目的建设管理，全省轨道交通相关规章标准的研究制定，省外轨道交通运营管理市场的扩展链接，以及轨道交通项目站车资源的商业开发。
公司着眼于促进全省轨道资源共享和优化整合，围绕“铁路建设、轨道运营、资产管理”全生命周期的“三位一体”主业，拓展延伸“关联产业开发、人才队伍开发”，探索构建“1+2”的经营管理模式，全面打造专业强、规模大、效率高、服务优的省级轨道（铁路）交通建设运营管理第一平台。
轨道交通运营板块：现下辖幸福轨道公司、海宁运营公司、申浙数智3个子公司，正式运营线路有杭海城际铁路、温州S1线2条；
铁路建设板块：金台、湖杭、杭温二期、衢丽等4个指挥部，建设期分别与金台铁路有限责任公司、湖杭铁路有限公司、浙江杭温铁路有限公司、浙江衢丽铁路有限公司融合化管理，4家公司既有运营及在建铁路项目；
铁路资产管理板块：代管浙江省铁路发展控股集团有限责任公司（简称“浙铁集团”），浙铁集团重组整合后，主要负责金温铁路、金台铁路、湖杭铁路、九景衢铁路浙江段、衢宁铁路浙江段、金建铁路、金丽温铁路以及后续整合并入的杭黄铁路浙江段等路地合资（省方控股）铁路的资产经营与管理。